جایگزین های معروف Breezy HR برای مدیریت نیروی کار

HR نسیم به عنوان یکی از ساده ترین و کاربرپسندترین پلتفرم های ATS شناخته شده است.

با این حال، دارای معایبی است، مانند یک رابط کاربری پر اشکال که گاهی اوقات نیاز به بازخوانی صفحه دستی و تغییر وضعیت غیرقابل برگشت دارد.

نگران نباشید، ما لیستی از جایگزین های درجه یک Breezy HR را گردآوری کرده ایم که ممکن است برای اهداف استخدام و گردش کار شما مفید باشد.

رتبه جهانی و معیارهای سئوی Breezy HR

• اختیارات دامنه: 55
• رتبه جهانی SEMrush: 45,820
• رتبه جهانی SimilarWeb: 78,562
• رتبه کشوری مشابه وب: #18,324 (ایالات متحده)
• کل ترافیک: بیش از 1.2 میلیون
• نرخ پرش: 45%
• میانگین مدت زمان بازدید: 3 دقیقه

با Breezy HR چه کاری می توانید انجام دهید؟

• فرآیندهای استخدام را با یک ATS بصری ساده کنید.
• خطوط لوله استخدام را مطابق با جریان کاری سازمان خود سفارشی کنید.
• از اتوماسیون برای برنامه ریزی مصاحبه ها و ارسال پیگیری ها استفاده کنید.
• از ابزارهای منبع یابی نامزد برای یافتن و جذب استعدادهای برتر استفاده کنید.
• از طریق یادداشت ها و پیام های مشترک با تیم های استخدام همکاری کنید.
• به تجزیه و تحلیل ها و گزارش ها برای پیگیری عملکرد استخدام دسترسی داشته باشید.
• ادغام با سایر ابزارها و پلتفرم های منابع انسانی برای گردش کار یکپارچه.

چرا به جایگزین هایی برای Breezy HR نیاز دارید؟

• تجزیه و تحلیل پیشرفته محدود در مقایسه با رقبایی مانند Greenhouse.
• ممکن است برخی از کاربران قیمت گذاری برای سازمان های کوچک تر را بالا بدانند.
• برخی از ادغام ها ممکن است به اندازه مورد نظر گسترده نباشند.
• فقدان ویژگی هایی مانند غربالگری نامزدهای مبتنی بر هوش مصنوعی در برخی برنامه ها.
• رابط ممکن است در مقایسه با دیگر پلتفرم های استخدامی ساده به نظر برسد.
• گزینه های سفارشی سازی ممکن است نیازهای بسیار تخصصی را برآورده نکنند.

لیست 10 بهترین جایگزین برای Breezy HR

1. گلخانه

وب سایت: https://www.greenhouse.io
راه اندازی شد: 2012
ویژگی ها: ATS، تجزیه و تحلیل قوی، منبع یابی نامزد، سوار شدن.
رایگان است؟: خیر، قیمت گذاری با طرح های سفارشی برای مشاغل شروع می شود.

Greenhouse یک پلت فرم استخدام پیشرو است که به دلیل قابلیت های پیشرفته ATS، تجزیه و تحلیل قوی و ابزارهای استثنایی منبع یابی نامزد شناخته شده است. این جایگزین درجه یک Breezy HR بر استخدام مبتنی بر داده تأکید دارد و شرکت ها را قادر می سازد تا از طریق تجزیه و تحلیل بلادرنگ و گزارش های دقیق تصمیمات آگاهانه بگیرند. این بسیار قابل تنظیم است و با طیف گسترده ای از ابزارهای منابع انسانی ادغام می شود و برای سازمان های متوسط \u200b\u200bتا بزرگ مناسب است.

2. کارآمد

وب سایت: https://www.workable.com
راه اندازی شد: 2012
ویژگی ها: ارسال شغل، توصیه های نامزد مبتنی بر هوش مصنوعی، همکاری تیمی.
رایگان است؟: خیر، قیمت از 99 دلار در ماه برای هر شغل شروع می شود.

Workable یک راه حل استخدامی جامع است که برای تیم هایی در هر اندازه طراحی شده است. در منبع یابی نامزدها عالی است و ابزارهای هوش مصنوعی را برای تطبیق نامزدها با نقش های باز فراهم می کند. این جایگزین Breezy HR به طور یکپارچه با تابلوهای شغلی، شبکه های اجتماعی و ابزارهای بهره وری ادغام می شود و راه حلی جامع برای مقیاس پذیری فرآیندهای استخدام شما ارائه می دهد.

3. JazzHR

وب سایت: https://www.jazzhr.com
راه اندازی شد: 2009
ویژگی ها: ATS، الگوهایی برای آگهی های شغلی، استخدام مشترک.
رایگان است؟: خیر، برنامه ها از 39 دلار در ماه شروع می شوند.

JazzHR یک راه حل مقرون به صرفه ATS برای مشاغل کوچک تا متوسط \u200b\u200bارائه می دهد. با رابط کاربر پسند و خطوط لوله قابل تنظیم، مورد علاقه کسانی است که ابزارهای ساده ای برای مدیریت استخدام می خواهند. این جایگزین Breezy HR همچنین با دیگر پلتفرم های منابع انسانی و بهره وری ادغام می شود و آن را به انتخابی عالی برای تیم های در حال رشد تبدیل می کند.

4. اهرم

وب سایت: https://www.lever.co
راه اندازی شد: 2012
ویژگی ها: ATS، CRM برای استخدام، تجزیه و تحلیل.
رایگان است؟: نه، قیمت سفارشی

Lever قابلیت های ATS و CRM را برای کمک به کسب و کارها در مدیریت استخدام و ایجاد روابط با نامزدها ترکیب می کند. این رقیب Breezy HR برای شرکت هایی مناسب است که می خواهند ترکیبی از ابزارهای جذب استعداد و مدیریت با تمرکز قوی بر استخدام تنوع داشته باشند.

5. BambooHR

وب سایت: https://www.bamboohr.com
راه اندازی شد: 2008
ویژگی ها: ATS، سوار شدن، مدیریت عملکرد.
رایگان است؟: نه، قیمت سفارشی

BambooHR یک پلتفرم کامل مجموعه منابع انسانی است که شامل یک ماژول ATS در کنار ابزارهایی برای مدیریت کارمندان و سوار شدن است. این ابزار نصب مانند Breezy HR برای شرکت هایی که خواهان راه حلی همه جانبه هستند، به ویژه آن هایی که مشارکت و حفظ کارمندان پس از استخدام را در اولویت قرار می دهند، مناسب است.

6. جعبه استخدام

وب سایت: https://www.recruiterbox.com
راه اندازی شد: 2010
ویژگی ها: ATS، همکاری تیمی، تجزیه مجدد.
رایگان است؟: خیر، قیمت از 199 دلار در ماه شروع می شود.

Recruiterbox یک پلت فرم استخدام ساده و کارآمد را برای تیم های کوچک تا متوسط \u200b\u200bارائه می دهد. این ابزار همکاری تیمی مشابه Breezy HR مدیریت رزومه و همکاری تیمی را ساده می کند و به سازمان ها کمک می کند تا فرآیندهای استخدام خود را بدون پیچیدگی زیاد ساده تر کنند.

7. iCIMS

وب سایت: https://www.icms.com
راه اندازی شد: 2000
ویژگی ها: ATS، بازاریابی استخدام، مجموعه جذب استعداد.
رایگان است؟: خیر، قیمت گذاری سازمانی سفارشی شده است.

iCIMS یک راه حل استخدام در سطح سازمانی است که بر استخدام در مقیاس بزرگ متمرکز است. این جایگزین Breezy HR برای بازاریابی، ابزارهای بازاریابی قدرتمندی را برای برندسازی کارفرما و مشارکت نامزد ارائه می دهد و آن را برای شرکت هایی با نیازهای استخدامی با حجم بالا ایده آل می کند.

8. Smart Recruiters

وب سایت: https://www.smartrecruiters.com
راه اندازی شد: 2010
ویژگی ها: ATS، CRM، ابزارهای همکاری تیمی.
رایگان است؟: نه، قیمت سفارشی

SmartRecruiters یک راه حل جدید استخدام مبتنی بر ابر با تمرکز قوی بر همکاری و سهولت استفاده ارائه می دهد. این ابزار CRM مانند Breezy HR برای شرکت هایی در هر اندازه طراحی شده است و ویژگی های پیشرفته ای مانند بازاریابی استخدام و ابزارهای انطباق جهانی را ارائه می دهد.

9. Zoho Recruit

وب سایت: https://www.zoho.com/recruit
راه اندازی شد: 2009
ویژگی ها: ATS، تجزیه رزومه، توصیه های هوش مصنوعی.
رایگان است؟: بله، با طرح رایگان برای 1 استخدام کننده.

Zoho Recruit یک راه حل بسیار مقرون به صرفه برای کسب و کارهای کوچک و استارت آپ ها است. این جایگزین Breezy HR یکپارچه هوش مصنوعی یک طرح رایگان با ویژگی های ضروری ATS و گزینه های مقیاس پذیر برای تیم های در حال رشد ارائه می دهد.

10. استخدام شونده

وب سایت: https://www.recruitee.com
راه اندازی شد: 2015
ویژگی ها: ATS، استخرهای استعداد، همکاری تیمی.
رایگان است؟: خیر، قیمت از 109 دلار در ماه شروع می شود.

Recruitee یک پلت فرم استخدام مشترک را ارائه می دهد که برای مشاغل کوچک و متوسط \u200b\u200bطراحی شده است. این جایگزین Breezy HR بر استخدام مبتنی بر تیم با خطوط لوله مشترک تأکید دارد، و آن را به یک انتخاب عالی برای سازمان هایی تبدیل می کند که به ورودی چند سهامدار در فرآیند استخدام اهمیت می دهند.

نتیجه گیری

یافتن ابزار استخدام مناسب برای ایجاد یک تیم قوی ضروری است. در حالی که Breezy HR ویژگی های فوق العاده ای را ارائه می کند، جایگزین های آن مانند Greenhouse، Workable و JazzHR مزایای منحصربه فردی را ارائه می کنند که متناسب با نیازهای خاص است. خواه به دنبال تجزیه و تحلیل پیشرفته، مقرون به صرفه بودن یا ادغام های پیشرفته باشید، این پلتفرم ها می توانند به بهینه سازی فرآیند استخدام شما کمک کنند. گزینه های خود را بررسی کنید و راه حلی را انتخاب کنید که کاملاً با اهداف سازمان شما همسو باشد.

سوالات متداول

چند جایگزین رایگان برای Breezy HR چیست؟

پلتفرم هایی مانند Zoho Recruit برنامه های رایگانی را برای کاربران مجرد ارائه می کنند، در حالی که سایرین مانند Workable و Recruitee آزمایش های رایگان را برای بررسی ویژگی های آن ها قبل از ارتکاب ارائه می دهند.

کدام جایگزین Breezy HR برای مشاغل کوچک بهترین است؟

JazzHR و Zoho Recruit به دلیل مقرون به صرفه بودن و رابط های کاربر پسند برای مشاغل کوچک ایده آل هستند.

آیا جایگزین های Breezy HR برای استخدام در سطح سازمانی مناسب هستند؟

بله، پلتفرم هایی مانند Greenhouse، iCIMS و SmartRecruiters برای مدیریت مقیاس و پیچیدگی استخدام سازمانی طراحی شده اند.

در یک پلت فرم استخدام باید به دنبال چه ویژگی هایی باشم؟

بر روی سیستم های ردیابی متقاضی (ATS)، منبع یابی نامزد، تجزیه و تحلیل و گزارش، و قابلیت های یکپارچه سازی تمرکز کنید تا فرآیند استخدام خود را ساده کنید.

آیا این جایگزین ها با ابزارهای منابع انسانی موجود ادغام می شوند؟

اکثر گزینه های جایگزین، از جمله Workable و Greenhouse، با نرم افزارهای پرطرفدار منابع انسانی مانند سیستم های مدیریت حقوق و دستمزد و عملکرد ادغام می شوند.

آیا امنیت داده ها نگرانی پلتفرم های استخدام است؟

بله، اطمینان حاصل کنید که پلتفرم با استانداردهای امنیت داده مانند GDPR یا SOC 2 برای محافظت از اطلاعات حساس نامزد مطابقت دارد.